ronis – Direktorija NoBaD

Dviejų šeimynų kelionė į Pietus nuomotu mikroautobusu

Vieną dieną sėdėjom su draugais ir kalbėjom, kad seniai jau kažkur buvom išvykę, vat auginam vaikus, namie sėdim, reikia kažkur keliaut. Nusprendėm, kad gana kalbų, imamės darbų. Be per didelio pasiruošimo, paskambinome į mikroautobusu nuoma užsiimančią kompaniją, išsinuomavome naują mikroautobusą, susidėjom vaikus, krūvą reikalingų daiktų ir patraukėm į pietus.

Išvažiavom vakare, kad vaikams būtų miego metas, taigi naktinė kelionė per Lenkiją praėjo gana sklandžiai. Kitą dieną sustojome Krokuvoje, pavalgėm, pasivaikščiojom po senamiestį, pasigrožėjom vaizdais ir vėl patraukėme į kelią. Su keletu sustojimų iki vakaro pasiekėm Vieną. Kadangi ten turėjom draugų, tai buvom susitarę apsinakvoti pas juos. Taigi nuvykę pavakarojom, o kadangi buvo gražus vasariškas oras, tai jų pievelėje pasistatėm palapines ir miegojom lauke – vis tik romantika J Kitą rytą papusryčiavę išsiruošėme apžiūrėti pagrindines Vienos įžymybes. Grįžę, dar kelioms valandoms leidome tėčiams pamiegoti, o vėlai vakare vėl leidomės į kelią. Buvo du vairuotojai, tai jie pasidalindami įveikė likusį atstumą.

Ryte jau pabudome saulėtojoje šalyje prie Gardos ežero. Įsikūrėme moderniame kempinge su visokiais ten restoranais, barais, baseinais, vaikų žaidimų aikštelėmis ir pan – tikras rojus šeimoms su vaikais. Pirmąją dieną ilsėjomės. Antrą dieną maudėmės ir ilsėjomės J Trečią dieną nusprendėme pakeliauti. Susėdome į savo draugą autobusiuką ir važiavome vienu ežero kraštu, sustodami mums patikusiuose miesteliuose, pasigrožėdami nuostabiais vaizdais, pavalgydami skaniausių itališkų patiekalų. Vakare grįžom į savo nameliuką. Kitą dieną leidomės keliauti kita ežero puse. Pasigrožėdami, niekur neskubėdami..

Sekančią dieną išsiruošėm apžiūrėti garsiąją Veroną, pakeliui šian bei ten pastoviniuodami, pabendraudami su vietiniais ir besimėgaudami saulės voniomis. Švarus, tvarkingas, jaukus miestas, su gražiu senamiesčiu. Pagrindines įžymybes apžiūrėjome važiuodami dekoratyviniu trukinuku – vaikai liko sužavėti J Po to vaikus palikom su tėčiais, o mamos išėjo atsigauti – shopintis. Labai gera vieta, kur nereikia lakstyti, grūstis, visos parduotuvės vienoje pagrindinėje gatvėje. Tiesiog nuostabu. Artėjant vakarui pavakarieniavome ir grįžome į savo laikinąjį būstą.

Savaitgalį tėčius išleidom pasiganyti – į Monzoje vykstasnčias Formulės 1 varžybas, o mes su vaikais lepinomės šilto ežero teikiamais malonumais. Tėčiai grįžo laimingi laimingi… ir mes jautėmės irgi taip J vakare susipakavom daiktus ir susiruošėm ilgai kelionei namo. Kadangi mikroautobusiukas buvo patikimas ir patogus, o vairuotojai du, tai namo važiavome be ilgesnių sustojimų – sustodavome tik šiek tiek pramankštinti kojas, pavalgyti, pasigrožėti pakeliui esančiais vaizdais.

Ši spontaniška kelionė buvo nuostabi ir dėka smagios kompanijos, naujo autobusiuko ir patyrusių vairuotojų, visai nebuvo varginanti. Pasižadėjom sau ilgai netrukus vėl kažkur keliauti visi drauge ir puoselėti šeimyninių atostogų su vaikais tradicijas. Mikroautobusus nuomavome ManoBusas.lt kompanijoje

Geriausi visų laikų gaminimo patarimai (1)

Žurnalas „Food Network“ apklausė daugybę geriausių Amerikos virtuvės šefų ir į vieną vietą sudėjo geriausius visų laikų gaminimo patarimus. Štai jie:

Nepamirškite pasiruošimo. Susimažinkite stresą, viską, ką įmanoma pasiruoškite dieną prieš. Atrodysite, lyk žvaigždė.
Kuo mažesnis gaminys, tuo aukštesnė kepimo temperatūra turi būti. Pavyzdžiui, aš kepu mažus šokoladinius-karamelinius saldainiukus 260 laipsnių temperatūroje 4 minutes. Rezultatas būna puikus.
Prieskonius laikykite vėsioje, tamsioje vietoje, ne virš viryklės. Būdami drėgmėje, šviesoje ir karštyje prieskoniai praranda savo kvapą.
Norėdami nuskusti daržoves, naudokite šiurkščią kempinėlę. Į paprastą padažą įdėję paprasčiausiai supjaustytų pankolių ir apielsinų sukursite nepaprastą užpilą.
Visada turėkite įvairių daržovių užšaldytų plastikiniuose maišeliuose. Kai tik užsimanysite pagaminti nuostabią daržovių sriubą ar troškinį, tiesiog reikės ištraukti plastikinį maišelį iš kameros.
Jei gaminate svarbiam asmeniui – nesvarbu, ar tai jūsų bosas, ar kažką pakvietėte į pasimatymą – niekada vienu metu nemėginkite naujo recepto ir naujo ingrediento.
Virkite makaronus 1 minute trumpiau, nei parašyta ant pakuotės, o likusį laiką pakepinkite juos keptuvėje su padažu.
Kai iškepsite paprasčiausią kiaušinį, po to į keptuvę įpilkite chereso acto ir šiuo padažu apšlakstykite kiaušinius – tai pakels patiekalą į aukštesnį lygį.
Panaudoję česnaką, prieš nusiplaudami, energingai patrinkite rankas 30 sekundžių į nerūdyjančio plieno praustuvą. Tai panaikins kvapą.
Kad paukštiena įgautų nuostabų skonį, ją reikia pamarinuoti. Negailėkite marinato!
Prisimenate vištienos taukus? Jūsų mama ar močiutė greičiausiai daug jų naudodavo gamindamos. Vištienos taukai turi nuostabų ir turtingą skonį, jis daug gilesnis, nei anties taukų ir tinka beveik prie visko.
Jeigu jums prireikia daugiau aliejaus keptuvėje, kurioje jau kažkas kepa, pilkite aliejų į pakraščius, kad jis jau būtų sušilęs, kai pasieks kjau kepančius produktus.
Kai verdate maistą aliejuje, dėdami jį į aliejų kiekvieną gabalėlį laikykite su ilgomis žnyplėmis. Prieš panardindami 5 sekundes jį palaikykite visai virš aliejaus. Taip sutvirtinsite gabalėlio paviršių ir jis neprilips prie puodo sienelių ar kitų maisto gabaliukų.
Kad skanus, kreminis padažas būtų sveikesnis, sumaišykite per pusę majonezą ir graikišką jogurtą.
Pjaustydami žoleles, ant ojaustymo lentos pabarstykite šiek tiek druskos – tai apsaugos žoles nuo išsilakstymo į šonus.

Laukite tęsinio..

Geriausi visų laikų gaminimo patarimai (2)

Jeigu norite pagaminti nuostabų sumuštinį, majonezu ištepkite visą duoną – nuo kampo iki kampo. Žmonės dažnai skubėdami praleidžia šį žingsnį, patepdami tik vidurį. Kiekvienas kasnelis turi būti skanus. Dabar tai bus puikus sumuštinis!
Jeigu turite tokią galimybę, pirkite produktus tiesiai iš ūkių, kur jie auginami. Tuomet maistas jau savaime bus skanesnis. Tuomet maistą apdorokite kiek įmanoma mažiau.
Visada visą mėsą (ar žuvį) prieskoniuokite vienodai. Barstykite druską ir pipirus taip, lyg „snigtų“ ant maisto. Tuomet išvengsite tokių vietų, kurios bus per aštrios ar be skonio.
Prieš kepdami kepinius, kiaušinius ir sviestą palikite kambario temperatūroje per naktį – taip rezultatai bus geriausi.
Naminiai salotų užpilai gaminami iš mažiau ingredientų ir yra skanesni, nei pirktiniai. Jų plakti nereikia – supilkite visus ingredientus į indą su dangteliu ir lengvai papurtykite.
Jei lieka padažų po vakarėlio, užšaldykite juos ledo kubelių formelėse – kitą kartą kai greitai prireiks padažo, beliks juos tiesiog atšildyti.
Kai gaminate mėsos kukulius ar kotletukus ar netikrą zuikį, jums reikia žinoti, koks bus gaminio skonis prieš jį iškepant. Paimkite mažą gabalėlį mėsos, padarykite paplotėlį ir iškepkite jį keptuvėje – tuomet galėsite paragauti ir pridėti prieskonių ar druskos, jei dar truks.
Kepdami viščiuką, pripjaustykite plonų svogūno riekelių, sudėkite jas į aliejumi išteptą keptuvę ir ant viršaus uždėkite viščiuką. Svogūnai sugers vištienos sultis. Kai iškeps, padarykite padažą iš svogūnų (į juos įpilkite šiek tiek sultinio ar vandens) ir pakaitinkite ant karštos ugnies maždaug 3 minutes.
Gaminkite su pasimėgavimu.
Kai nupjaunate kukurūzus nuo burbuolės, panaudokite kitą peilio pusę (ne ašmenis) ir dar kartą nugramdykite burbuolę, taip gausite saldų kukurūzų pieną, kuris suteikia puikų skonį bet kokiam kukurūzų patiekalui.
Rūgštumas, druska ir krienai suteikia maistui visą skonių paletę.
Prieš pradėdami gaminti, perskaitykite receptą nuo pradžios iki galo.
Būkite organizuoti. Pasidarykite pasiruošimo sąrašą ir suskirstykite jį į mažas daleles, tokias „sutarkuoti sūrį“, „sumalti pipirus“, „išimti lėkštes“. Jūs pamatysite, kad „paprasčiausias maisto gaminimas“ iš tikrųjų turi daugiau nei 40 žingsnių. Net jeigu 10 iš šių žingsnių užima po 10 minučių, o kiti 10 – po 5 minutes, jums prireiks 2,5 valandų šio maisto paruošimui. Susirašykite žingsnius, o po to juos įveikite. Tai suteikia didelį džiaugsmą!
Receptai, tai tik nuorodos. jūs visada galite panašius ingredientus pakeisti jūsų mėgstamais. Jeigu jūs mėgstate raudonėlį, bet nemėgstate čiobrelių, naudokite raudonėlius.
Troškintą arba keptą didelį jautienos ar kiaulienos gabalą galite panaudoti keletui skirtingų patiekalų ar sumuštinių ir valgyti visą savaitę.
Prieš patiekdami maistą paragaukite!
Jeigu jūs žadate patiekalui naudoti šviežius svogūnus, tačiau to patiekalo neketinate suvalgyti per artimiausias 20 minučių, pirmiausiai supjaustytus svogūnus nuplaukite po šaltu, tekančiu vandeniu, o po to nusausinkite. Taip atsikratysite sulfito dujų, kurios gali sugadinti šviežią patiekalą.
Virdami makaronus nepilkite aliejaus į vandenį, nes po to į pagamintus makaronus neįsigers padažas.
Saugumo sumetimais, prieš dėdami peilį į stalčių, ant jo galo uždėkite vyno kamštį.
Kai padažui naudojate česnaką, supjaustykite jį riekelėmis, o ne kapokite – taip mažiau šansų, kad sudegs.
Kai skrudinate mėsą, pirmiausiai jos paviršių nusausinkite popieriniu rankšluosčiu, kad įdėjus į karštą aliejų nepradėtų tekėti mėsos sultys. Jei išsiskirs per daug sulčių, mėsa apgaruos, o ne pasidengs traškia plutele.

Bus tęsinys..

Kaip atrodo darbo paieška?

Darbo skelbimai yra ganėtinai patogus būdas tiek susirasti sau reikalingą darbą, tiek susirasti darbuotoją ir visai nesvarbu ilgesnio laikotarpio darbui, ar tik trumpesniam. Tačiau yra nemažai niuansų kuriuos turėtų žinoti žmonės kurie siulo darba ir tie žmonės, kurie to darbo ieško. Nes yra keletas gudrybių, apie kurias gal net nebuvote anksčiau susimąstę ir tik įsidėję skelbimą į laikraštį taip ir nesulaukdavote to išsvajotojo darbininko ar darbdavio.

Taigi, kaip susirasti normalų darbdavį? Žmonių, kurie siulo darba yra tikrai nemažai. Tačiau kai kurie darbdaviai, nepaisant dabartinės krizinės situacijos Lietuvoje, vis dar ieško kvailelių kurie dirbtų praktiškai už grašius. Tokius darbdavius dažniausiai pažinsite iš jų skrupulingumo ir atšiauriaus bendravimo. Taip pat tokie darbdaviai dažnai nėra nusistatę konkrečios išmokėjimo datos, o jeigu ji iš pradžių ir yra nustatyta, tai pradeda jos nebesilaikyti. Neretai žmonės yra verčiami ir dirbti viršvalandžius vien tam, jog įvykdytų darbo norma. Taip pat tokie žmonės siulo darba kuriame valandos yra neaiškios. Maždaug reikia padaryti vieną ar kitą „darbelį“, o pastarasis darbelis gali tęstis iki savaitės. Todėl neskubėkite pasirašinėti sutarčių pas tokius žmogėnus, nes vėliau galite skaudžiai nudegti. Darbo skelbimai neretai yra pagražinami nes visi žino, jog parašius vien teisybę apie save ar savo darbovietę, nelabai ir norinčiųjų prisijungti gali surasti.

Kaip atpažinti gerą darbuotoją? Pirmiausia, pasidomėkite apie jį internete. Jeigu žinote kokiame jis gyvena mieste ar bent jau gyvendavo, galite savo pažįstamų apie jį pasiklausinėti. Taip pat turėtumėte išsiaiškinti ankstesnes žmogaus darbovietes ir kodėl jis neteko darbo. Na, išsilavinimas būsimo darbuotojo turėtų būti bent vidurinis. Žinoma, gali būti išimčių. Taip pat stenkitės atsižvelgti į tai ar darbininkas neturi žalingų įpročių, nes jeigu jis jų turi ir net labai daug, su jais tvarkytis ateityje bus labai sunku. Tokiems žmonėms bet kas kas siulo darba vėliau įgrysta ir vėliau kyla įvairiausių problemų. Kitas kriterijus – patirtis bei sugebėjimas komunikuoti. Jeigu žmogus, atėjęs pas jus įsidarbinti su jumis kalba gatviniais žargonais lyg su senu draugu bei naudojant keiksmažodžiais, derėtų susimastyti, ar tikrai apsimokės su tokiu žmogumi taikstytis vėliau ateityje.

Taigi, susirasti gerą darbą ar darbininką yra visai nesunku. Darbo skelbimai yra tik pagalbinė priemonė, kuria pasinaudodami pasieksite tai, ko norėsite ir tai nesvarbu ar susirasti darbą, ar susirasti našiau dirbantį žmogelį. Nepamirškite, jog šiais laikais technologijos yra paplitusios ir apie žmones galima sužinoti praktiškai viską. Nepagailėkite laiko, paieškant apie žmogų informacijos bent paieškos sistemose ir jau būsite apsidraudę. Nes neretai kai žmonės prastai dirba, apie juos jų buvę darbdaviai neigiamai atsiliepia internete. Būtent naudodamiesi internetu galite apsidrausti nuo daugelio atvejų, kada žmonės jus apgaus ir panašiai.

Darbo pasiulymai

Darbo skelbimai – priemonė įmonės reklamai?

Ar įmonės ieškodamos darbuotojų darbo skelbimuose, darosi sau nemokamą reklamą? Sklinda kalbos internete kad yra tokių įmonių kurios visomis priemonėmis skleidžia informaciją internete apie save ir savo parduodamus produktus/paslaugas. Nepaslaptis kad vienas iš tų būdų yra ir dėti skelbimus darbo skelbimų portaluose, ir ten akcentuoti visą skelbimo turinį ne į ieškomo darbuotojo savybių ir kitų reikalavimų aprašymą o apie savo veiklą. Yra žinių kad net įmonėse darbuotojų atrankai yra samdomi personalo atrankos specialistai labiau apmokomi pristatyti įmonę negu ištiesų surasti reikiamą specialistą.

Bet ar tai tikrai veikia? Kaip žinia didžiuosiuose darbo skelbimų portaluose yra daug darbo skelbimų kuriuose nurodoma tik personalo atrankų įmonė kuri užsiima darbuotojų atranka kitoms įmonėms, ir po tokiomis įmonėmis dažniausiai slepiasi solidžios vidutinio dydžio įmonės arba užsienio kapitalo įmonės norėdamos pradėti veiklą Lietuvoje. Joms yra reikalingi specialistai, ir visi supranta kad žmonių laiko švaistymas yra pakankamai bergždžias užsiėmimas.

Mano nuomone kviesti žmones į pokalbį nenorint jų priimti į darbą o pristatyti tik savo įmonę yra pakankamai mažo efektyvumo ir didelių sąnaudų reklaminė kampanija. Dar vienas espektas yra etinis, ar tikrai tos įmonės nenusižengia etikos normomis taip trukdydami laiką kitiems asmenims, nes jie juk žada visai ką kitą. Nors daugumą atėjusių į pokalbį žmonių to greičiausiai net nesupranta, o specialistų įtakoti ir apliaubsinti visokiais pažadais jie skelbia žinią apie tos įmonės produktus savo draugams (o tai yra vienas geriausių reklamos būdų).

Paskaičiavus tokios reklamos moralumą ir efektyvumą, nemanau kad kitur išleidus tą pačią pinigų sumą reklamai būtų nors kažkiek mažesnė nauda, priešingai, manau su geru marketingo specialistu galima pasiekti daug didesnį efektyvumą, nes dabar skaitmeninis amžius kur galima išnaudoti didžiausią potencijalą turinčią terpę tai internetą, socialinius tinklus, lauko reklamą, spausdintą reklamą, tv, radio ir daug kitų reklamos būdų.

Darbo pasiulymai

BULVIŲ APKEPĖLĖ SU LAŠIŠA IR BROKOLIAIS

4 porcijoms reikės:

750g gabaliukais supjaustytų bulvių

1 supjaustyto brokolio

200 ml. giretinės

2 šaukštai garstyčių

2 stambios dideliais gabalais supjaustytos lašišos filė

Saujos tarkuoto permazano sūrio

Bulvių patiekalai suteikia daug angliavandenių ir energijos ilgam laikui.

Kaip ruošti:

1. Bulves sudėkite į mikrobangų krosnelei skirtą indą ir karštu rėžimu kaitinkite joje 10 min. Po to sudėkite brokolius, vėl uždenkite ir kaitinkite dar 3 min. kol brokoliai suminkštės. Jeigu neturite mikrobangų krosnelės, tada daržoves išvirkite vandenyje.

2. Įkaitinkite orkaitę. Grietinę sumaišykite su garstyčiomis. Tarp brokolių išdėliokite lašišą ir grietinės bei garstyčių padažu apipilkite taip, kad brokoliai būtų padengti. Apibarstykite sūriu ir kepkite, kol patiekalas įgaus gražų auksinį antspalvį.

Receptai

Paskutinę metų savaitę padaugėjo bedarbių, sumažėjo darbo vietų

Kaip skelbia Lietuvos darbo birža, paskutinę 2011 metų gruodžio savaitę Lietuvoje darbo neturėjo 10,85 % visų darbingų žmonių. Tai yra apie 224.400 žmonių, nors prieš vieną savaitę buvo 221.900 užregistruota darbo ieškančių, tai sudaro 10,73 % visų darbingo amžiaus gyventojų.

Lietuvos teritorinės darbo biržos gruodžio 23–29 dienomis padėjo įsidarbinti 2.100 bedarbių, t.y. 700 mažiau nei gruodžio 16–22 dienomis. Per šventinę savaitę darbdaviai registravo 1.300 laisvų darbo vietų, 1.100 mažiau nei ankstesnę savaitę.

Gruodžio 23 – 29 dienomis teritorinės darbo biržos bedarbio statusą suteikė 4.200 naujai įregistruotų bedarbių, kai prieš savaitę statusą gavo 5.700 žmonių. Nedarbo draudimo išmokos buvo mokamos 35.500 arba 15,8% registruotų bedarbių. Prie jų prisidėjo dar 1.592 kurie nuo šiol gaus nedarbo išmokas.

Darbo Skelbimai

Kodėl ir kaip susirasti darbą kurį norėtum dirbti visą gyvenimą?

Kodėl mums reikia darbo?

Ne paslaptis, kad į darbą mes einame dėl to kad galėtume išgyventi ir įvykdyti savo aksčiau priimtus įsipareigojimus tam tikriems asmenims ar įstaigoms. Tas gali būti Jūsų vaikas, paskola bankui ir t.t. Mes savo noru esame priversti dirbti ne tai ko norime ir ne tiek kiek norime. Dėl to dažnai iškyla problema kur ir kaip susirasti darbą už kurį būtų atlyginta.

Kur rasti darbo pasiūlymų?

Dažniausiai darbo pasiūlymų skelbimai būna internete, laikraščiuose, skelbimų lentose, darbo biržoje. Dažnu atveju darbo pasiūlymus galite išgirsti ir iš draugų ir pažystamų lūpų. Kiekvienas darbuotojų paieškos būdas turi savo privalumus ir trūkumus. Skirtingais kanalais galima surasti skirtingus darbuotojus. Dėl to Jūs turite žinoti kur geriausia ieškoti darbo pagal savo glimybes. Laikraščio skelbimus dažniausiai naudoja “galvų medžiotojai” tai yra įdarbinimo agentūros ar solidžios įmonės kurios ieško “protų” didelę patirtį turinčių vadovų ir kitų specialist. Darbo birža ir viešos skelbimų lentos, dažniausiai siūlo tik pačius paprasčiausius fizinius darbus. Internetas yra universali priemonė kur galima ieškoti visokių darbų ir darbuotojų.

Apie darbo paiešką internete

Internetas, kaip jau minėjau yra universalus darbo ir darbuotojų paieškos įrankis. Čia darbo galima ieškoti darbo skelbimų portaluose, socialiniuose tinkluose, įmonių svetainėse. Darbo skelbimai portaluose paprastai būna surūšiuoti pagal miestus, specialybes ir kitus parametrus, dėl to paprasta išsirūšiuoti ir peržiūrėti tik sau tinkamus. Taip pat kai kurie portalai siūlo ir sau tinkamų darbo skelbimų prenumeravimą. Tai užtikrina kad tik pasirodžius naujam darbo skelbimui Jūs apie jį gausite pranešimą į savo pašto dėžutę. Jeigu ieškote labia specifinio darbo, galima paieškos sistemose susirasti įmones kurios dirba Jūsų pasirinktoje srityje. Dauguma įmonių savo prezentacinėse svetainėse turi ir meniu punktą “Karjera” ten dedama informacija apie laisvas įmonėje pozicijas, o jei šiuo metu įmonė darbuotojų neieško, tada duoda kontaktus kuriais visada galima nusiūsti savo CV ir atsiradus laisvai darbo vietai su Jumis gali būti susisiekta ir pasiūlytas darbas.

Socialiniai tinklai.

Socialinių tinklų irgi tikrai neverta pamiršti jeigu Jūs neturite darbo. Apie tai paskelbus viena žinute, iš karto sužinos daugybė Jūsų draugų ir pažystamų kurie dažnai gali turėti kokių nors pasiūlymų. Taip pat socialiniuose tinkluose irgi galite užsisakyti darbo skelbimų naujienų srautą.

Eksperimentas su “Google”

Atsdarius pačią populiariausią paieškos sistemą Lietuvoje “google” ir įvedus į paieškos laukęlį raktinį žodį “darbo skelbimai” paieškos sistema parodė kad yra susijusių puslapių ta tema virš 9 mln. Taigi tikrai yra iš ko rinktis. Peržiūrėjus kelias dešimtis rezultatų, tai ką pamačiau tikrai mane nustebino. Yra darbo skelbimų portal daug daugiau negu iki šiol buvau girdėjęs. Taip pat kaip ir minėjau yra įmonių svetainių kurios skelbia tik apie savo įmonėje ieškomus darbuotojus. Dar yra nemažai specifinių portal kurie skelbia skelbimus tik pavyzdžiui IT srities specialistams, arba portalai kurie skirti užsienyje gyvenantiems lietuviams. Svarbiausia susidaryti sistemą kaip taisiklingai surasti reikiamą informaciją, iš tokios gausos.

Darbo biržos skelbimai

Nors Lietuvoje susidariusi nuomonė, kad darbo biržoje galima rasti tik kvalifikacijos nereikalaujantį darbą, bet tai ne visai tiesa. Nemažai darbų reikalaujančių specifinių gabumų irgi skelbiami darbo biržoje. Be to užsienio kompanijos norėdamos įdarbinti užsienietį Lietuvoje privalo įrodyti kad nerado vietoi tinkamos kvalifikacijos darbuotojo, dėl to jie dažniausiai darbo pasiūlymus skelbia LDB tinklapyje.

Darbo Skelbimai

Darbuotojų darbdaviai internete neieško.

Nors Lietuvoje didžioji dalis darbdavių, ieško darbuotojų patys, ir nesikreipia į įdarbinimo agentūras, jie talpina skelbimus į portalus kuriuose talpinama darbo skelbimai, bet jie niekada neieško darbuotojų kurie yra patalpinę savo CV portaluose. Kodėl taip atsitinka? Visų pirma darbadavys nežino ar darbuotojas vis dar nėra susiradęs darbo. Kitas dalykas, darbdavys gauna labai daug pasiūlymų pats įdėjęs darbo skelbimą, tad kam jam vargintis ir leisti resursus ir laiką peržiūrinėjant darbuotojų pateiktus skelbimus internete.

Nors Lietuvoje savo CV mėgsta palikti darbo skelbimų portaluose nemažas procentas ieškančių darbo, bet kaip praktika ir statistika rodo, tik didžios įmonės retais atvejais pasižiūri į specialistų darbo skelbimus didžiuosiuose darbo skelbimų portaluose. Ir paprastai ta informacija yra mokama, tačiau daugiausiai CV apie save palieka nekvalifikuotų darbų ieškantys žmonės, ne tokiuose populiariuose darbo skelbimų portaluose, kuriuose darbdavys nesivargina ieškoti sau darbuotojo, geriausia ką jis gali padaryti tai tik palikti skelbimą su informacija apie savo įmonę. Išvados tokios kad darbo skelbimai yra geriausia išeitis ieškant darbo, o savo CV palikinėjimas interneto portaluose yra laiko švaistymas.

Bet kita vertus yra dar viena vieta kur nekvalifikuota darbo jėga „palieka“ savo CV, ir jei juos remia valstybė, tai darbą susirasti yra paprasčiau – tai Darbo birža. Darbo biržoje daug socialinių grupių žmonių yra rememi, ir darbdavys įdarbinęs tokį asmenį gauna iš valstybės paramą kažkuriam laikotarpiui. Tai skatina darbdavius priimti darbuotojus iš darbo biržos.

Lietuvoje siulo darba bedarbiams

Šiais laikais darbo neturėjimas yra gana opi problema. Atėjus krizės laikotarpiui, vis daugiau ir daugiau žmonių praranda savo senąsias darbovietes, arba jiems yra sumažinami atlyginimai. Būtent šiuo metu labiausiai išplito darbo skelbimai, nes kompanijų, kurios siulo darba taip pat pradėjo daugėti. Tačiau ne viskas taip gražu, kaip gali iš pradžių pasirodyti. Reikėtų atitikti tam tikrus kriterijus bei reikalavimus tam, jog galėtumėte įsidarbinti vienoje ar kitoje vietoje, bei žinoti, kaip susirasti darbą greičiau.

Kaip susirasti darbą? Darbo skelbimai yra puiki priemonė susirasti darbą. Tačiau čia viskas kiek sudėtingiau. Patys skelbimai gali būti patalpinti internete, laikraštyje ar naudojantis kitomis priemonėmis. tačiau reikia atsiminti, jog jeigu žmonės ar įmonės siulo darba per kokį nors laikraštį, jie tikrai susilaukia žymiai daugiau norinčiųjų įsidarbinti negu kad žmonės, kurie platina skelbimus internete. Kartais čia tinka posakis: tinkamu laiku, tinkamoje vietoje. Todėl pasistenkite užsiregistruoti naujausiuose portaluose, kuriuose yra talpinami patys naujausi darbo skelbimai ir pastoviai tikrinkite naujausius darbo skelbimus. Kitas dalykas – nusiteikimas.

Nei vienas žmogus, kuris siulo darba, nenorės jog atėjęs pas jį darbuotis darbininkas bus nemotyvuotas atlikti darbą kuo geriau. Ta prasme jog žmogus atėjęs į darbą susikoncentruotų tik ties minimalia veikla ir apskritai darbe būtų tik dėl valandų. Todėl per interviu (arba pirmąjį skambutį dėl darbo) pasistenkite kuo labiau parodyti savo būsimam darbdaviui, jog jūs esate motyvuotas dirbti. Taip pat turite save pateikti iš tų pusių, kuriomis esate geresni už kitą eilę žmonių. Darbdaviai siulo darba atsižvelgdami ir į kitus kriterijus.

Vienas kriterijų – pagrindinis(minimaliai), bet geriau mažiausiai vidurinis išsilavinimas. Juk žinoma, jog net į policiją nepriima neturint vidurinio išsilavinimo. Visai neseniai vyriškis, kuris yra ganėtinai atletiško sudėjimo bet baigęs tik 9 klases turėjo įvairiausių problemų ieškantis darbo. Pavyzdžiui, jis bandė įsidarbinti į tam tikras apsaugos kompanijos ir jo prašymas buvo atmestas dėl nepakankamo išsilavinimo. Taip pat nors ir kartais nušvisdavo progų, kad įsidarbinti, bet tie žmonės kurie siulo darbą taip ir nepriimdavo į darbą, nes trūkdavo pagrindinio išsilavinimo. Todėl darbo skelbimai ne visada padės ir pasistenkite išsiklausinėti visko kaip tik įmanoma, jog nesusidarytumėte bereikalingų iliuzijų dėl gaunamo darbo.

Taigi, darbo skelbimai yra prieinami absoliučiai visiems žmonėms. Viskas ką jums reikės padaryti, tai susiimti į rankas ir galiausiai jums nusišypsos sėkmė anksčiau ar vėliau. Svarbiausias dalyaks yra nepasiduoti ir būti pasiruošus net juodžiausioms dienoms, o tai reiškia, kiekvieną algos ar išmokos gavimo dieną atsidėti tam tikrą sumą pinigų prisireikus kokiai nors juodai dienai, t.y. nenumatytai situacijai. Ne visada padės kompanijos ar žmonės, kurie siulo darba, nes neretai darbai būna tik sezoniniai. Todėl stenkitės būti malonūs su savo darbdaviais, nes niekada negali žinoti, kada tave rekomenduos kitam žmogui.