Žyma: CV

Kaip siekti sėkmės darbe?

Ar kada susimąstėte, jog dažniausiai yra kalbama tik apie tai, kaip gauti darbą? Kad pasiektumėte šį tikslą, siūlomi įvairūs sprendimai, pavyzdžiui, CV šablonai, CV kūrimas, galintys užtikrinti kokybišką ir konkurencingą gyvenimo aprašymą; domėjimasis įmone ir t.t. Tačiau, ar pastebėjote, kad kur kas rečiau kalbama apie tai, kaip siekti sėkmės jau įsidarbinus? Drąsiai galima sakyti, kad šis aspektas yra ne ką mažiau svarbus, todėl bet kokie patarimai šia tema taip pat labai aktualūs. Taigi, pats metas jų pateikti. Ką daryti, kaip elgtis ir kapine, jei norite sulaukti sėkmės darbe?

Nemaloniausias užduotis atlikite pirmoje dienos pusėje

Ne paslaptis, kad kiekvienas iš mūsų galėtų išvardinti bent po keletą ar net keliolika darbų, kurių tikrai nemėgsta daryti. Ne išimtis yra ir profesinė sritis. Tačiau taip pat svarbu pasakyti, kad nemėgstamos, tačiau dar neatliktos užduotys iš mūsų tiesiog siurbte siurbia energiją. Taigi, nešvaistykite jos veltui ir nemalonias užduotis atlikite pirmoje dienos pusėje.

Nebijokite naujovių

Daugelis verslų tiesiog neatsiejami nuo naujovių, pokyčių bei dinamikos. Taigi, jei norite būti sėkmingi tai yra puiki žinutė jums – nebijokite keistis, nebijokite būti kitokie nei dabar esate.  

Skaitykite bent po valandą per dieną profesinės literatūros

Na, o pabaigai – dar vienas, ne ką mažiau svarbus patarimas. Jis skamba taip paprastai ir banalia, kad didelė dalis žmonių gali net nepatikėti, jog jis apskritai yra reikšmingas. Tačiau jo reikšmė iš tiesų labai didelė. Viskas todėl, kad neseniai atlikti tyrimai parodė, jog daugiau nei pusė darbuotojų apsiriboja vos keliomis perskaitytomis profesinėmis knygomis per metus. Tokie skaičiai ypač liūdina, juk šiandien tiek daug ir puikios naudingos literatūros yra pasiekiama ranka. Taigi, pats metas išsiugdyti įprotį skaityti bent po valandą per dieną. Jei bent jau tiek laiko skirsite skaitymui, tai per metus susidarys tikrai daugiau  nei 2 ar 3 knygos. Vadinasi, žinosite daugiau nei kiti.

Kai žinai, kaip siekti sėkmės, atrodo ji yra visai šalia, tad naudokitės šiais patarimais jau dabar.

Darbuotojų darbdaviai internete neieško.

Nors Lietuvoje didžioji dalis darbdavių, ieško darbuotojų patys, ir nesikreipia į įdarbinimo agentūras, jie talpina skelbimus į portalus kuriuose talpinama darbo skelbimai, bet jie niekada neieško darbuotojų kurie yra patalpinę savo CV portaluose. Kodėl taip atsitinka? Visų pirma darbadavys nežino ar darbuotojas vis dar nėra susiradęs darbo. Kitas dalykas, darbdavys gauna labai daug pasiūlymų pats įdėjęs darbo skelbimą, tad kam jam vargintis ir leisti resursus ir laiką peržiūrinėjant darbuotojų pateiktus skelbimus internete.

Nors Lietuvoje savo CV mėgsta palikti darbo skelbimų portaluose nemažas procentas ieškančių darbo, bet kaip praktika ir statistika rodo, tik didžios įmonės retais atvejais pasižiūri į specialistų darbo skelbimus didžiuosiuose darbo skelbimų portaluose. Ir paprastai ta informacija yra mokama, tačiau daugiausiai CV apie save palieka nekvalifikuotų darbų ieškantys žmonės, ne tokiuose populiariuose darbo skelbimų portaluose, kuriuose darbdavys nesivargina ieškoti sau darbuotojo, geriausia ką jis gali padaryti tai tik palikti skelbimą su informacija apie savo įmonę. Išvados tokios kad darbo skelbimai yra geriausia išeitis ieškant darbo, o savo CV palikinėjimas interneto portaluose yra laiko švaistymas.

Bet kita vertus yra dar viena vieta kur nekvalifikuota darbo jėga „palieka“ savo CV, ir jei juos remia valstybė, tai darbą susirasti yra paprasčiau – tai Darbo birža. Darbo biržoje daug socialinių grupių žmonių yra rememi, ir darbdavys įdarbinęs tokį asmenį gauna iš valstybės paramą kažkuriam laikotarpiui. Tai skatina darbdavius priimti darbuotojus iš darbo biržos.