darbo pasiulymai

Galimybės kybo ore

Ekonominei krizei šiek tiek užsitęsus, tampa vis sunkiau susirasti įdomų ir mylimą darbą, kuris džiugintų kiekvieną dieną, vos jai prasidėjus. Tačiau pasitaiko ir taip, kad geriausi darbo pasiulymai tarsi „nukrenta iš dangaus“. Bent taip gali pasirodyti iš pirmo žvilgsnio. Procesas daug sudėtingesnis, negu galime pagalvoti. Čia veikia „priežasties ir pasekmės“ dėsnis, todėl labai svarbu viliojančių pasiulymai galimybes ore pirmiausia „pakabinti“ patiems ― atkakliai ir nuosekliai jų ieškoti.

Nuo ko pradėti?

Žinoma, tam, kas neturi darbo ir sunkiai suduria galą su galu, tokie patarimai gali skambėti kaip pačios kvailiausios fantazijos. Kai padėtis prasta, viskas gali atrodyti beviltiška: kam ieškoti darbo skelbimai internete ar spaudoje, juk vis tiek dauguma jų neįdomūs ar prastai apmokami? Kam registruotis į Darbo biržą, jei ji nieko nepakeis? Taip galvojant žengti pirmą žingsnį svajonių pareigybių link gali būti labai sunku.

Būtent todėl pradėti darbo pasiulymai paieškos procesą reikia būtent nuo savęs. Nors gali būti labai sunku, pirmiausia reikia neleisti sau nukabinti nosies. Svarbu nepamiršti, kad kuo daugiau pastangų įdedame, tuo geresnis rezultatas, todėl negalima tiesiog leisti laiko galvojant, kad darbų nėra, bet ir jų neieškant. Net jei ieškot specifinių pareigų ar išskirtinio atlygio, o gal darbovietės, pradžioje pravartu pamėginti kandidatuoti ir į kitas ― net jei ir iš pažiūros visai nesusijusias ― vietas. Kodėl? Todėl, kad turėti praktikos pokalbiuose su darbdaviais yra labai svarbu ― jos neįgysite juose nedalyvaudami. O juk gali nutikti taip, kad „to vienintelio“ skambučio iš svajonių viršininko lauksite labai ilgą laiką, kurį galite išnaudoti prasmingiau.

Be to, svarbu nepamiršti, kad geri pasiulymai žmogų dažniau pasiekia „grandininės reakcijos“ būdu. Ar pastebėjote, kad daugybę įdomių skelbimų randate būtent tada, kai pastebite pirmąjį, o gal jau esate su kokia nors kompanija pradėję derėtis dėl darbo sąlygų? Tai, apie ką daug galvojame ir dėl ko nuolat stengiamės, „materializuojasi“, t. y. tuo metu, kai nepailsdami bandome rasti kažką tinkamo būtent sau, būtinai vis dažniau ir dažniau tai pastebime. Tarsi visas pasaulis tada padeda. Todėl verta pabandyti dirbti net ir visai paprastame darbe, kad būtų tam tikra pradžia, tačiau nenustoti ieškoti, nes tik taip galima rasti. Ypač tai patartina jauniems žmonėms: darbas studentams susirasti gali būti dar sunkiau. Todėl svarbu prikaupti bent truputį darbinės patirties, net jei ji ne profesinė, nes tai bus didelis pliusas ateityje.

Neužsidaryti narvelyje

Be šio pirminio pesimistiško nusistatymo, kad darbo pasiulymai tiesiog nėra, dar viena didelė žmonių daroma klaida dažnai yra tai, kad jų ieškoma tik ten, kur gyvenama. Žinoma, gali atrodyti, jog gyventi viename mieste, o dirbti kitame yra pernelyg sudėtinga ir t. t. Taip, tai gali varginti. Tačiau ne taip, kaip atrodo.

Gyvename jau gana mobilioje visuomenėje. Sakoma, kad kai kurios šeimos automobilių turi daugiau, negu jose yra narių. O kur dar viešasis transportas ar galimybė keliauti su kolegomis. Reikia pripažinti, kad įdomūs darbo pasiulymai panevezyje, darbo pasiulymai siauliuose, Alytuje ar kituose mažesniuose miestuose džiugina rečiau negu didmiesčiuose. O juk Lietuva nėra didelė, tarp miestų dažniausiai ― tik kelios dešimtys kilometrų arba daugiausiai keli šimtai. Tokius atstumus pakankamai gerais lietuviškais keliais galima įveikti labai greitai. Be to, ilgainiui ankstyvas paros ritmas taip pat duotų jums naudos.

Žinoma, iš pradžių gali pasirodyti ir taip, kad tolimas keliavimas į darbą gali būti nenaudingas ir finansiškai. Tačiau neretai darbdaviai netgi siūlo įvairias lengvatas arba šiek tiek papildomų pinigų geriems specialistams, kurie gyvena mažesniuose miestuose, bet priima darbo pasiulymai vilniuje, Kaune ar darbo pasiulymai klaipedoje.

Apskritai vertingiausia darbovietę rinktis ne pagal atlyginimo dydį ar miestą, o pagal savo troškimus ir gebėjimus. Pirmiausia, ką reikia padaryti, ieškant svajonių pareigų, tai jas apsibrėžti. Kai žinome, ko norime, galime pradėti stebėti tam tikras kompanijas, galbūt net dairytis jų ne tik Lietuvoje, bet ir darbo pasiulymai uzsienyje (ypač jei nesibaidoma pokyčių). Gali būti, kad šiuo metu jūsų svajonių darbai užimti, tačiau nusiųsti savo gyvenimo aprašymą į patrauklias įmones vis tiek pavartu. Kas žino, kas gali nutikti? Pasitaiko ir tokių atvejų, kad naujiems darbdavius sudominusiems darbuotojams tiesiog sukuriamos specialios pareigos, pateikiami unikalūs darbo pasiulymai. Gali skambėti kaip svajonė, netvari it muilo burbulėlis, pakilęs į orą, tačiau pabandyti verta ir būtina.

10 taisyklių rašant gyvenimo aprašymą:

GYVENIMO APRAŠYMAS (CV, lot. Curriculum Vitae – Gyvenimo kelias)

Tai duomenys, kuriuos darbo ieškantis asmuo pirmiausia pateikia galimam darbdaviui. Tai nėra tikras asmens gyvenimo aprašymas: darbdaviui pirmiausia rūpi žmogaus tinkamumas konkrečiam darbui, o ne net ir svarbūs, bet su tuo nesusiję gyvenimo įvykiai.

Darbdavys susidarys apie jus nuomonę. Jo skaitymas užima maždaug 2-3 minutes, todėl duomenis reikia pateikti taip, kad iškart patrauktų skaitančiojo dėmesį. Informaciją apie save geriausia išdėstyti viename dviejuose puslapiuose, mažiausiai 11 šriftu. Dažna gyvenimo aprašymų klaida – ne taip sudėti akcentai: juose būtina pabrėžti dalykus, susijusius su būsimomis pareigomis, ir nutylėti nesvarbius.

CV užsienio kalba sudarinėjamas tik tuo atveju, jei pretenduojate dirbti tarptautinėje kompanijoje. Jei užsienio kalbos mokėjimas – vienas pageidaujamų atrankos kriterijų, siųskite du CV variantus abiem kalbomis (taip pademonstruosite ir kalbos žinias, ir pagarbą žmogui, kuriam teks jį skaityti).

10 taisyklių rašant gyvenimo aprašymą:

spausdinama ant A4 formato popieriaus. Jei siunčiama internetu, prie el. laiško pridedamas atskiru dokumentu;
aiškiai nurodoma, kam jis yra skirtas (kompanija, asmuo), kokioms pareigoms užimti;
rašome ne apibendrintai, o konkrečiai kompanijai, atsižvelgiant i jos iškeltus reikalavimus;
pasirinkta struktūra turi būti aiški, ir išlaikyta visame dokumente;
pagrindiniai duomenys turi tilpti 2 puslapiuose, papildoma informacija pateikiama prieduose.
pateikiami teisingi kontaktiniai duomenys (adresas, telefonas, el.paštas) su aiškiais nurodymais, kada patogiausia būtų susisiekti;
nurodomi visi baigti mokslai, visos buvusios darbovitės;
trumpai aprašoma buvusių darboviečių veikla, užimtos pareigos;
nurodomos stipriosios pusės ir pomėgiai;
motyvuojama, kodėl kandidatūra turėtų būti pasirinkta.

Norėdami daugiau sužinoti apie darbo paiešką internete?

Laukiame Jūsų portale www.isidarbink.lt

Ar verta vergauti pinigams?

Daugelis gali nesuprasti ką iš tikro reiškia ši frazė- Vergauti dėl pinigų, tačiau įsigilinus į tai ką dabar parašysiu ir kas vyksta daug kur pasaulyje, o ypač Lietuvoje, suprasite kad vergavimas dėl pinigų yra neatsiejama daugelio iš mūsų kasdieninė dalis. Visų pirmą reikia prisiminti ką reiškia pats žodis vergauti. Tai žodis atkeliavęs iš labai senų laikų, kai dar būdavo žemiausia žmonių kasta- vergai. Šie žmonės tarnaudavo savo šeimininkams, darydavo viską, kad gautų savo atlygį, kuris dažniausiai būdavo jų gyvybė ir stogas virš galvos, o apie gyvenimo džiaugsmą ar pramogas nebūdavo net kalbos. Dėja senovės vergai negalėdavo rinktis ar nori tokio gyvenimo. Jie tiesiog būdavo priverstinai verčiami vergauti savo šeimininkams.

Dabar yra viskas kitaip. Nebėra priverstinių dalykų, kuriuos žmogus privalo daryti kažkokiam viršesniam už save žmogui, tačiau pats vergavimas išliko iki šiol. Tik dabar vergavimas yra kitos formos. Dabartinės sąlygos daugelyje ekonomiškai silpnesnių valstybių, tame tarpe ir Lietuvoje yra tokios, kad žmogus vergu tampa savo noru todėl, kad galėtų išgyventi. Kitaip tariant yra vergaujama dėl to, kad turėtume pinigų. Žinoma, negalima teigti, kad taip yra visur ir su visais Lietuvoje dirbančiais žmonėmis. Turiu omenyje tik tam tikrą dalį Lietuvos gyventojų, kurie dirba daug ir sunkiai vien tam, kad galėtų išlaikyti savo šeimas ir turėtų pinigų pragyvenimui, o apie pramogas, poilsį, kuris būtų vertas išeikvotoms jėgoms sunkiai dirbant, nėra net kalbos. Taigi, kodėl taip vyksta ir kaip pagerinti tokią padėtį. Viskas ko reikia, tai reikia atidžiau rinktis darbus, pasverti savo sugebėjimus ir galimybes ar verta aukoti save dėl pinigų, kurie yra per maži dirbamam darbui. Darbo skelbimai Lietuvoje blizga laikraščiuose, internetiniuose skelbimų portaluose kaip kalėdinės eglutės, kol jais kažkas susidomės, tačiau mano nuomone geriausi, pelningiausi darbai nesireklamuoja skelbimuose, nes juos užima tie, kurie darbo ieško patys pateikdami save darbdaviams. Pateikti save darbdaviams galima dviem pagrindiniais būdais. Pirmas būdas- Sudaryti maršrutą ir eiti per visas įmones klausinėjant ar reikia darbuotojo, o antras būdas, kuris yra žymiai paprastesnis, tačiau vis tiek veiksmingas, tai save pateikti didelėse bendruomenėse- diskusijų forumuose, kuriuose lankosi daug įvairiausio tipo žmonių, tame tarpe ir tų, kurie gali pasiūlyti darbą. Žinoma, lankytis humoristinėse ar tiesiog bendruomenėse, kuriose diskusijos niekaip nesusijusios su darbu nepatartina, nes ten vargu ar jums kas pasiūlys darbą. Darbo skelbimai, geriausia dera ten, kur yra diskutuojama apie Informacines technologijas, Finansus, Ekonomiką, Verslą ir panašias diskusijas. Tokiose vietose, didelė tikimybė, kad jums bus pasiūlytas darbas IT srityje. Pavyzdžiui, per pardavinėti kokias nos elektronines prekes, atlikti įvairius darbus su kompiuteriu ( Straipsnių rašymas, Vertimo paslaugos, Programavimas, Nuotraukų redagavimas ir video montavimas, taip pat įvairių prezentacijų paruošimas ir daugelis kitų ) tačiau yra šansų kad jus pasieks ne IT srities darbo pasiūlymai.

Taigi, kaip visa tai susiję su vergavimu pinigams tema? O gi tai, kad praktiškai visi darbo darbo pasiūlymai IT srityje yra susiję su tokio pobūdžio darbais kaip darbas laisvu grafiku, o tai reiškia, kad savo laisvalaikį arba hobį galima paversti į pinigus. Taigi, galutinis mano verdiktas būtų toks, kad nereikia atiduoti visų savo jėgų ir laiko darbui už nedidelį fiksuotą atlyginimą. Geriau dirbti už mažesnį atlygį, tačiau turėti daugiau laisvo laiko, kurį neeikvojant savo jėgų galima paversti pinigais.

Reziumė.lt – darbo paieškos portalas

Darbo ieškantiesiems Reziumė.lt – tai patraukli vieta užsiregistruoti ir sukurti profesionalų CV (gyvenimo aprašymą). Galimybė pasinaudoti patraukliais darbo pasiūlymais.
Darbdaviams Reziumė.lt – tai patogi paieška CV duomenų bazėje, nemokamas darbo skelbimų publikavimas. Darbo pasiūlymus galima publikuoti, naudojantis Reziumė.lt forma, PDF, DOC, JPEG, GIF formatais arba nurodant URL adresą.

www.reziumė.lt

Kaip atrodo darbo paieška?

Darbo skelbimai yra ganėtinai patogus būdas tiek susirasti sau reikalingą darbą, tiek susirasti darbuotoją ir visai nesvarbu ilgesnio laikotarpio darbui, ar tik trumpesniam. Tačiau yra nemažai niuansų kuriuos turėtų žinoti žmonės kurie siulo darba ir tie žmonės, kurie to darbo ieško. Nes yra keletas gudrybių, apie kurias gal net nebuvote anksčiau susimąstę ir tik įsidėję skelbimą į laikraštį taip ir nesulaukdavote to išsvajotojo darbininko ar darbdavio.

Taigi, kaip susirasti normalų darbdavį? Žmonių, kurie siulo darba yra tikrai nemažai. Tačiau kai kurie darbdaviai, nepaisant dabartinės krizinės situacijos Lietuvoje, vis dar ieško kvailelių kurie dirbtų praktiškai už grašius. Tokius darbdavius dažniausiai pažinsite iš jų skrupulingumo ir atšiauriaus bendravimo. Taip pat tokie darbdaviai dažnai nėra nusistatę konkrečios išmokėjimo datos, o jeigu ji iš pradžių ir yra nustatyta, tai pradeda jos nebesilaikyti. Neretai žmonės yra verčiami ir dirbti viršvalandžius vien tam, jog įvykdytų darbo norma. Taip pat tokie žmonės siulo darba kuriame valandos yra neaiškios. Maždaug reikia padaryti vieną ar kitą „darbelį“, o pastarasis darbelis gali tęstis iki savaitės. Todėl neskubėkite pasirašinėti sutarčių pas tokius žmogėnus, nes vėliau galite skaudžiai nudegti. Darbo skelbimai neretai yra pagražinami nes visi žino, jog parašius vien teisybę apie save ar savo darbovietę, nelabai ir norinčiųjų prisijungti gali surasti.

Kaip atpažinti gerą darbuotoją? Pirmiausia, pasidomėkite apie jį internete. Jeigu žinote kokiame jis gyvena mieste ar bent jau gyvendavo, galite savo pažįstamų apie jį pasiklausinėti. Taip pat turėtumėte išsiaiškinti ankstesnes žmogaus darbovietes ir kodėl jis neteko darbo. Na, išsilavinimas būsimo darbuotojo turėtų būti bent vidurinis. Žinoma, gali būti išimčių. Taip pat stenkitės atsižvelgti į tai ar darbininkas neturi žalingų įpročių, nes jeigu jis jų turi ir net labai daug, su jais tvarkytis ateityje bus labai sunku. Tokiems žmonėms bet kas kas siulo darba vėliau įgrysta ir vėliau kyla įvairiausių problemų. Kitas kriterijus – patirtis bei sugebėjimas komunikuoti. Jeigu žmogus, atėjęs pas jus įsidarbinti su jumis kalba gatviniais žargonais lyg su senu draugu bei naudojant keiksmažodžiais, derėtų susimastyti, ar tikrai apsimokės su tokiu žmogumi taikstytis vėliau ateityje.

Taigi, susirasti gerą darbą ar darbininką yra visai nesunku. Darbo skelbimai yra tik pagalbinė priemonė, kuria pasinaudodami pasieksite tai, ko norėsite ir tai nesvarbu ar susirasti darbą, ar susirasti našiau dirbantį žmogelį. Nepamirškite, jog šiais laikais technologijos yra paplitusios ir apie žmones galima sužinoti praktiškai viską. Nepagailėkite laiko, paieškant apie žmogų informacijos bent paieškos sistemose ir jau būsite apsidraudę. Nes neretai kai žmonės prastai dirba, apie juos jų buvę darbdaviai neigiamai atsiliepia internete. Būtent naudodamiesi internetu galite apsidrausti nuo daugelio atvejų, kada žmonės jus apgaus ir panašiai.

Darbo pasiulymai