Ar lengva rasti darbą internete?

Anksčiau įprasta buvo norint susirasti darbą keliauti nuo vienos gamyklos durų prie kitos ir klausinėti ar šiems nereikia darbininko. Kartais dar padėdavo platus pažinčių ratas, kuris informuodavo apie įmonėse atsiradusią vieną ar kitą laisvą darbo vietą, tačiau XXI amžiuje, laimei, to galima išvengti.

Nemokami darbo skelbimai internete yra tikras išsigelbėjimas tiek darbdaviams, tiek ir ieškantiems darbo. Juk čia pat sėdėdamas prie kompiuterio gali peržiūrėti visus tavo mieste esančius darbo pasiūlymus. O jei ieškai darbo kitam mieste, tai gali padaryti irgi taip pat lengvai. O įsivaizduokite kaip darbo paieškos kitams mieste turėjo vykti prieš 20 metų? Turėjai važiuoti į nepažįstamą miestą, kurioje krūva nepažįstamų įmonių ir kaip svetimšalis ieškoti kas siūlo darbą.

Dabar, technologijų amžiuje, iš tokių pamąstymų net juokas ima. Realiai, gauti darbą galima net neišėjus iš namų, nes vis dažniau darbo pokalbius galima daryti tiesiog per internetines pokalbių programėles. Ir dar sakoma, kad blogais laikais gyvenam? Nejuokaukit.

Ar verta vergauti pinigams?

Daugelis gali nesuprasti ką iš tikro reiškia ši frazė- Vergauti dėl pinigų, tačiau įsigilinus į tai ką dabar parašysiu ir kas vyksta  daug kur pasaulyje, o ypač Lietuvoje, suprasite kad vergavimas dėl pinigų yra neatsiejama daugelio iš mūsų kasdieninė dalis. Visų pirmą reikia prisiminti ką reiškia pats žodis vergauti. Tai žodis atkeliavęs iš labai senų laikų, kai dar būdavo žemiausia žmonių kasta- vergai. Šie žmonės tarnaudavo savo šeimininkams, darydavo viską, kad gautų savo atlygį, kuris dažniausiai būdavo jų gyvybė ir stogas virš galvos, o apie gyvenimo džiaugsmą ar pramogas nebūdavo net kalbos. Dėja senovės vergai negalėdavo rinktis ar nori tokio gyvenimo. Jie tiesiog būdavo priverstinai verčiami vergauti savo šeimininkams. 
Dabar yra viskas kitaip. Nebėra priverstinių dalykų, kuriuos žmogus privalo daryti kažkokiam viršesniam už save žmogui, tačiau pats vergavimas išliko iki šiol. Tik dabar vergavimas yra kitos formos. Dabartinės sąlygos daugelyje ekonomiškai silpnesnių valstybių, tame tarpe ir Lietuvoje yra tokios, kad žmogus vergu tampa savo noru todėl, kad galėtų išgyventi. Kitaip tariant yra vergaujama dėl to, kad turėtume pinigų. Žinoma, negalima teigti, kad taip yra visur ir su visais Lietuvoje dirbančiais žmonėmis. Turiu omenyje tik tam tikrą dalį Lietuvos gyventojų, kurie dirba daug ir sunkiai vien tam, kad galėtų išlaikyti savo šeimas ir turėtų pinigų pragyvenimui, o apie pramogas, poilsį, kuris būtų vertas išeikvotoms jėgoms sunkiai dirbant, nėra net kalbos. Taigi, kodėl taip vyksta ir kaip pagerinti tokią padėtį. Viskas ko reikia, tai reikia atidžiau rinktis darbus, pasverti savo sugebėjimus ir galimybes ar verta aukoti save dėl pinigų, kurie yra per maži dirbamam darbui. Darbo skelbimai Lietuvoje blizga laikraščiuose, internetiniuose skelbimų portaluose kaip kalėdinės eglutės, kol jais kažkas susidomės, tačiau mano nuomone geriausi, pelningiausi darbai nesireklamuoja skelbimuose, nes juos užima tie, kurie darbo ieško patys pateikdami save darbdaviams. Pateikti save darbdaviams galima dviem pagrindiniais būdais. Pirmas būdas- Sudaryti maršrutą ir eiti per visas įmones klausinėjant ar reikia darbuotojo, o antras būdas, kuris yra žymiai paprastesnis, tačiau vis tiek veiksmingas, tai save pateikti didelėse bendruomenėse- diskusijų forumuose, kuriuose lankosi daug įvairiausio tipo žmonių, tame tarpe ir tų, kurie gali pasiūlyti darbą. Žinoma, lankytis humoristinėse ar tiesiog bendruomenėse, kuriose diskusijos niekaip nesusijusios su darbu nepatartina, nes ten vargu ar jums kas pasiūlys darbą. Darbo skelbimai, geriausia dera ten, kur yra diskutuojama apie Informacines technologijas, Finansus, Ekonomiką, Verslą ir panašias diskusijas. Tokiose vietose, didelė tikimybė, kad jums bus pasiūlytas darbas IT srityje. Pavyzdžiui, per pardavinėti kokias nos elektronines prekes, atlikti įvairius darbus su kompiuteriu ( Straipsnių rašymas, Vertimo paslaugos, Programavimas, Nuotraukų redagavimas ir video montavimas, taip pat įvairių prezentacijų paruošimas ir daugelis kitų ) tačiau yra šansų kad jus pasieks ne IT srities  darbo pasiūlymai
Taigi, kaip visa tai susiję su vergavimu pinigams tema? O gi tai, kad praktiškai visi darbo darbo pasiūlymai IT srityje yra susiję su tokio pobūdžio darbais kaip darbas laisvu grafiku, o tai reiškia, kad savo laisvalaikį arba hobį galima paversti į pinigus. Taigi, galutinis mano verdiktas būtų toks, kad nereikia atiduoti visų savo jėgų ir laiko darbui už nedidelį fiksuotą atlyginimą. Geriau dirbti už mažesnį atlygį, tačiau turėti daugiau laisvo laiko, kurį neeikvojant savo jėgų galima paversti pinigais.

Reziumė.lt – darbo paieškos portalas

Darbo ieškantiesiems Reziumė.lt – tai patraukli vieta užsiregistruoti ir sukurti profesionalų CV (gyvenimo aprašymą). Galimybė pasinaudoti patraukliais darbo pasiūlymais.
Darbdaviams Reziumė.lt – tai patogi paieška CV duomenų bazėje, nemokamas darbo skelbimų publikavimas. Darbo pasiūlymus galima publikuoti, naudojantis Reziumė.lt forma, PDF, DOC, JPEG, GIF formatais arba nurodant URL adresą.

www.reziumė.lt

Kaip atrodo darbo paieška?

Darbo skelbimai yra ganėtinai patogus būdas tiek susirasti sau reikalingą darbą, tiek susirasti darbuotoją ir visai nesvarbu ilgesnio laikotarpio darbui, ar tik trumpesniam. Tačiau yra nemažai niuansų kuriuos turėtų žinoti žmonės kurie siulo darba ir tie žmonės, kurie to darbo ieško. Nes yra keletas gudrybių, apie kurias gal net nebuvote anksčiau susimąstę ir tik įsidėję skelbimą į laikraštį taip ir nesulaukdavote to išsvajotojo darbininko ar darbdavio.

Taigi, kaip susirasti normalų darbdavį? Žmonių, kurie siulo darba yra tikrai nemažai. Tačiau kai kurie darbdaviai, nepaisant dabartinės krizinės situacijos Lietuvoje, vis dar ieško kvailelių kurie dirbtų praktiškai už grašius. Tokius darbdavius dažniausiai pažinsite iš jų skrupulingumo ir atšiauriaus bendravimo. Taip pat tokie darbdaviai dažnai nėra nusistatę konkrečios išmokėjimo datos, o jeigu ji iš pradžių ir yra nustatyta, tai pradeda jos nebesilaikyti. Neretai žmonės yra verčiami ir dirbti viršvalandžius vien tam, jog įvykdytų darbo norma. Taip pat tokie žmonės siulo darba kuriame valandos yra neaiškios. Maždaug reikia padaryti vieną ar kitą „darbelį“, o pastarasis darbelis gali tęstis iki savaitės. Todėl neskubėkite pasirašinėti sutarčių pas tokius žmogėnus, nes vėliau galite skaudžiai nudegti. Darbo skelbimai neretai yra pagražinami nes visi žino, jog parašius vien teisybę apie save ar savo darbovietę, nelabai ir norinčiųjų prisijungti gali surasti.

Kaip atpažinti gerą darbuotoją? Pirmiausia, pasidomėkite apie jį internete. Jeigu žinote kokiame jis gyvena mieste ar bent jau gyvendavo, galite savo pažįstamų apie jį pasiklausinėti. Taip pat turėtumėte išsiaiškinti ankstesnes žmogaus darbovietes ir kodėl jis neteko darbo. Na, išsilavinimas būsimo darbuotojo turėtų būti bent vidurinis. Žinoma, gali būti išimčių. Taip pat stenkitės atsižvelgti į tai ar darbininkas neturi žalingų įpročių, nes jeigu jis jų turi ir net labai daug, su jais tvarkytis ateityje bus labai sunku. Tokiems žmonėms bet kas kas siulo darba vėliau įgrysta ir vėliau kyla įvairiausių problemų. Kitas kriterijus – patirtis bei sugebėjimas komunikuoti. Jeigu žmogus, atėjęs pas jus įsidarbinti su jumis kalba gatviniais žargonais lyg su senu draugu bei naudojant keiksmažodžiais, derėtų susimastyti, ar tikrai apsimokės su tokiu žmogumi taikstytis vėliau ateityje.

Taigi, susirasti gerą darbą ar darbininką yra visai nesunku. Darbo skelbimai yra tik pagalbinė priemonė, kuria pasinaudodami pasieksite tai, ko norėsite ir tai nesvarbu ar susirasti darbą, ar susirasti našiau dirbantį žmogelį. Nepamirškite, jog šiais laikais technologijos yra paplitusios ir apie žmones galima sužinoti praktiškai viską. Nepagailėkite laiko, paieškant apie žmogų informacijos bent paieškos sistemose ir jau būsite apsidraudę. Nes neretai kai žmonės prastai dirba, apie juos jų buvę darbdaviai neigiamai atsiliepia internete. Būtent naudodamiesi internetu galite apsidrausti nuo daugelio atvejų, kada žmonės jus apgaus ir panašiai.

 

Darbo pasiulymai

Darbo skelbimai – priemonė įmonės reklamai?

Ar įmonės ieškodamos darbuotojų darbo skelbimuose, darosi sau nemokamą reklamą? Sklinda kalbos internete kad yra tokių įmonių kurios visomis priemonėmis skleidžia informaciją internete apie save ir savo parduodamus produktus/paslaugas. Nepaslaptis kad vienas iš tų būdų yra ir dėti skelbimus darbo skelbimų portaluose, ir ten akcentuoti visą skelbimo turinį ne į ieškomo darbuotojo savybių ir kitų reikalavimų aprašymą o apie savo veiklą. Yra žinių kad net įmonėse darbuotojų atrankai yra samdomi personalo atrankos specialistai labiau apmokomi pristatyti įmonę negu ištiesų surasti reikiamą specialistą.

Bet ar tai tikrai veikia? Kaip žinia didžiuosiuose darbo skelbimų portaluose yra daug darbo skelbimų kuriuose nurodoma tik personalo atrankų įmonė kuri užsiima darbuotojų atranka kitoms įmonėms, ir po tokiomis įmonėmis dažniausiai slepiasi solidžios vidutinio dydžio įmonės arba užsienio kapitalo įmonės norėdamos pradėti veiklą Lietuvoje. Joms yra reikalingi specialistai, ir visi supranta kad žmonių laiko švaistymas yra pakankamai bergždžias užsiėmimas.

Mano nuomone kviesti žmones į pokalbį nenorint jų priimti į darbą o pristatyti tik savo įmonę yra pakankamai mažo efektyvumo ir didelių sąnaudų reklaminė kampanija. Dar vienas espektas yra etinis, ar tikrai tos įmonės nenusižengia etikos normomis taip trukdydami laiką kitiems asmenims, nes jie juk žada visai ką kitą. Nors daugumą atėjusių į pokalbį žmonių to greičiausiai net nesupranta, o specialistų įtakoti ir apliaubsinti visokiais pažadais jie skelbia žinią apie tos įmonės produktus savo draugams (o tai yra vienas geriausių reklamos būdų).

Paskaičiavus tokios reklamos moralumą ir efektyvumą, nemanau kad kitur išleidus tą pačią pinigų sumą reklamai būtų nors kažkiek mažesnė nauda, priešingai, manau su geru marketingo specialistu galima pasiekti daug didesnį efektyvumą, nes dabar skaitmeninis amžius kur galima išnaudoti didžiausią potencijalą turinčią terpę tai internetą, socialinius tinklus, lauko reklamą, spausdintą reklamą, tv, radio ir daug kitų reklamos būdų.

Darbo pasiulymai

Darbuotojų darbdaviai internete neieško.

Nors Lietuvoje didžioji dalis darbdavių, ieško darbuotojų patys, ir nesikreipia į įdarbinimo agentūras, jie talpina skelbimus į portalus kuriuose talpinama darbo skelbimai, bet jie niekada neieško darbuotojų kurie yra patalpinę savo CV portaluose. Kodėl taip atsitinka? Visų pirma darbadavys nežino ar darbuotojas vis dar nėra susiradęs darbo. Kitas dalykas, darbdavys gauna labai daug pasiūlymų pats įdėjęs darbo skelbimą, tad kam jam vargintis ir leisti resursus ir laiką peržiūrinėjant darbuotojų pateiktus skelbimus internete.

Nors Lietuvoje savo CV mėgsta palikti darbo skelbimų portaluose nemažas procentas ieškančių darbo, bet kaip praktika ir statistika rodo, tik didžios įmonės retais atvejais pasižiūri į specialistų darbo skelbimus didžiuosiuose darbo skelbimų portaluose. Ir paprastai ta informacija yra mokama, tačiau daugiausiai CV apie save palieka nekvalifikuotų darbų ieškantys žmonės, ne tokiuose populiariuose darbo skelbimų portaluose, kuriuose darbdavys nesivargina ieškoti sau darbuotojo, geriausia ką jis gali padaryti tai tik palikti skelbimą su informacija apie savo įmonę. Išvados tokios kad darbo skelbimai yra geriausia išeitis ieškant darbo, o savo CV palikinėjimas interneto portaluose yra laiko švaistymas.

Bet kita vertus yra dar viena vieta kur nekvalifikuota darbo jėga „palieka“ savo CV, ir jei juos remia valstybė, tai darbą susirasti yra paprasčiau – tai Darbo birža. Darbo biržoje daug socialinių grupių žmonių yra rememi, ir darbdavys įdarbinęs tokį asmenį gauna iš valstybės paramą kažkuriam laikotarpiui. Tai skatina darbdavius priimti darbuotojus iš darbo biržos.

Lietuvoje siulo darba bedarbiams

Šiais laikais darbo neturėjimas yra gana opi problema. Atėjus krizės laikotarpiui, vis daugiau ir daugiau žmonių praranda savo senąsias darbovietes, arba jiems yra sumažinami atlyginimai. Būtent šiuo metu labiausiai išplito darbo skelbimai, nes kompanijų, kurios siulo darba taip pat pradėjo daugėti. Tačiau ne viskas taip gražu, kaip gali iš pradžių pasirodyti. Reikėtų atitikti tam tikrus kriterijus bei reikalavimus tam, jog galėtumėte įsidarbinti vienoje ar kitoje vietoje, bei žinoti, kaip susirasti darbą greičiau.

Kaip susirasti darbą? Darbo skelbimai yra puiki priemonė susirasti darbą. Tačiau čia viskas kiek sudėtingiau. Patys skelbimai gali būti patalpinti internete, laikraštyje ar naudojantis kitomis priemonėmis. tačiau reikia atsiminti, jog jeigu žmonės ar įmonės siulo darba per kokį nors laikraštį, jie tikrai susilaukia žymiai daugiau norinčiųjų įsidarbinti negu kad žmonės, kurie platina skelbimus internete. Kartais čia tinka posakis: tinkamu laiku, tinkamoje vietoje. Todėl pasistenkite užsiregistruoti naujausiuose portaluose, kuriuose yra talpinami patys naujausi darbo skelbimai ir pastoviai tikrinkite naujausius darbo skelbimus. Kitas dalykas – nusiteikimas.

Nei vienas žmogus, kuris siulo darba, nenorės jog atėjęs pas jį darbuotis darbininkas bus nemotyvuotas atlikti darbą kuo geriau. Ta prasme jog žmogus atėjęs į darbą susikoncentruotų tik ties minimalia veikla ir apskritai darbe būtų tik dėl valandų. Todėl per interviu (arba pirmąjį skambutį dėl darbo) pasistenkite kuo labiau parodyti savo būsimam darbdaviui, jog jūs esate motyvuotas dirbti. Taip pat turite save pateikti iš tų pusių, kuriomis esate geresni už kitą eilę žmonių. Darbdaviai siulo darba atsižvelgdami ir į kitus kriterijus.

Vienas kriterijų – pagrindinis(minimaliai), bet geriau mažiausiai vidurinis išsilavinimas. Juk žinoma, jog net į policiją nepriima neturint vidurinio išsilavinimo. Visai neseniai vyriškis, kuris yra ganėtinai atletiško sudėjimo bet baigęs tik 9 klases turėjo įvairiausių problemų ieškantis darbo. Pavyzdžiui, jis bandė įsidarbinti į tam tikras apsaugos kompanijos ir jo prašymas buvo atmestas dėl nepakankamo išsilavinimo. Taip pat nors ir kartais nušvisdavo progų, kad įsidarbinti, bet tie žmonės kurie siulo darbą taip ir nepriimdavo į darbą, nes trūkdavo pagrindinio išsilavinimo. Todėl darbo skelbimai ne visada padės ir pasistenkite išsiklausinėti visko kaip tik įmanoma, jog nesusidarytumėte bereikalingų iliuzijų dėl gaunamo darbo.

Taigi, darbo skelbimai yra prieinami absoliučiai visiems žmonėms. Viskas ką jums reikės padaryti, tai susiimti į rankas ir galiausiai jums nusišypsos sėkmė anksčiau ar vėliau. Svarbiausias dalyaks yra nepasiduoti ir būti pasiruošus net juodžiausioms dienoms, o tai reiškia, kiekvieną algos ar išmokos gavimo dieną atsidėti tam tikrą sumą pinigų prisireikus kokiai nors juodai dienai, t.y. nenumatytai situacijai. Ne visada padės kompanijos ar žmonės, kurie siulo darba, nes neretai darbai būna tik sezoniniai. Todėl stenkitės būti malonūs su savo darbdaviais, nes niekada negali žinoti, kada tave rekomenduos kitam žmogui.

Pamastymai kaip surasti darbą

Lietuvoje yra daug talentingų, išsilavinusių bei protingų žmonių, kurie neturi darbo. O darbo jie neturi dėl to, kad nemoka parodyti, pateikti darbdaviui savęs, išpopuliarinti savo darbo skelbimai. Talentą galima turėti betkuriam darbui nuo indų plovėjo iki programuotojo ar indžinieriaus. Deja, dažnai į darbą priimami mažiau kvalifikuoti bei ne tokie geri darbui žmonės, o ne didžiąją dalį savo gyvenimo mokymuisi skyrę žmonės. Internete viskas priklauso nuo to, kaip parodai save ir įtikini, kad esi tas, kurio reikia darbdaviui.

Darbo skelbimai

Dabar tikriausiai galvojate, kad norint parodyti save svarbiausias yra CV. Tikrai ne. CV yra tik maža dalis to, ką galima patobulinti taip, kad darbo ieškojimas būtų efektyvesnis.

Dėkite savo asmenybės aprašymus į visus darbo skelbimų puslapius. Taip bus didesnė tikimybė, kad jus pastebės potencialus darbdavys.

Užsiregistruokite darbo biržoje. Didžioji dalis darboviečių darbuotojų paieškas pradeda kaip tik ten.

Ieškokite patrauklių darbo pasiūlymų. Siūlykite save visiems, kas ieško jūsų profesijos darbuotojo. Nesustokite ir nepasiduokite. Pagrindinis faktorius turi būti tai, kad apie jus sužinotų kaip galima daugiau darbdavių.

Motyvuokite darbdavį savo laišku. Pasirūpinkite, kad laiško skaitymas būtų įdomus, nevarginantis bei įtraukiantis arba jaudinantis. Taip padidės tikimybė, kad darbdavys išsirinks jus, o ne kitą darbo ieškantį žmogų.

Lietuvoje yra daugybė darbo skelbimų puslapių, kuriuose galima patalpinti savo darbo skelbimą. Efektyvumas ateis su laiku bei pastangomis.

Darbo paieškos patarimai – efektyvus laiko planavimas

Yra senas posakis, kad ieškoti darbo yra sunkiau nei dirbti. Manau, kad tai visiška tiesa. Ieškant darbo mūsų problemos padidėja dėl mažos savivertės, jaučiamo pažeminimo, finansinio spaudimo, todėl nuolat juntame tokias emocijas kaip baimė, pyktis, praradimas, depresija ir pan. Vienas labai veiksmingas praktinis įgūdis, padedantis sumažinti šiuos jausmus, yra sugebėjimas efektyviai valdyti savo laiką.

Taigi, jei manote, kad šį savo įgūdį dar turite kur tobulinti, išmėginkite šias idėjas:

• Vieną dieną paskirtikite tik apmastymams, ką ketinate daryti ir kada.

• Per daug savęs nespauskite. Jūs galbūt buvote įpratęs kasdien dirbti po 8 ar daugiau valandų, todėl dabar planuojate tiek laiko skirti darbo paieškoms. Bet atsiminkite, kad darbo paieškos yra daug sudėtingesnis veiksmas, nei kasdien eiti į jums pažįstamą darbovietę ir atlikinėti jums žinomas užduotis. Nepamirškite to ir apsiribokite skirdami darbo paieškoms mažiau valandų per dieną.

• Kai pasibaigia jūsų paieškų laikas – sustokite. Tuomet sutelkite visą savo dėmesį, kad atsipalaiduotumėt: išeikite pasivaikščioti, paskaitykite knygą, pažiūrėkite televizorių, ar užsiimkite bet kokia kita mėgstama veikla. Turėtų lengvai pasisekti atsipalaiduoti, nes žinosite, kad atlikote tai, ką buvote susiplanavęs. Kaltės jausmas, kad kažką turėjote padaryti, bet nepadarėte nebegrauš, ir galėsite bent truputį pailsėti, nuveikti kažką malonaus.

• Susidėliokite savo paieškų prioritetus – kurią savaitės dieną ką geriausia daryti. Pavyzdžiui, savaitgalį geriausia peržiūrėti darbo skelbimus. Jeigu planuojate skambinti jus dominančioms įmonėms, tai geriausia atlikti darbo dienomis iš ryto. Jeigu ketinate kreiptis į įdarbinimo agentūras – jas geriausia lankyti darbo dienomis po pietų, kai potencialius darbdavius būna sunkiau pasiekti.

• Išanalizuokite, kuriuo dienos metu esate energingiausias ir panaudokite tai savo naudai. Tuo metu, kai esate darbingiausias, skambinkite potencialiems darbdaviams ir pristatinėkite save. Tuomet, kai nesate toks energingas, atlikite kitas užduotis, pvz. skaitykite skelbimus, rašykite, tvarkykite savo dokumentaciją ar planuokite kitos dienos veiksmus.

Stresas dėl nedarbo, bei darbo paieškų sukeliami nemalonūs jausmai negali būti visai nejaučiami, tačiau juos galite sumažinti iki minimumo, jei sugebėsite savęs nespausti bei efektyviai planuoti savo laiką. Taip skausmingus išgyvenimus paversite tiesiog nepatogiomis situacijomis.

Darbo paieška pagal MENININKĄ

Lietuvos teritorinės darbo biržos duomenimis, nedarbo lygis šiuo metu Lietuvoje yra apie 11%, jis po truputį mažėja bet didesnio nedarbo mažėjimo tikėtis neverta. Todėl suprasdami kokioj nemalonioj situacijoi yra atsidūrę tie 11% darbingo amžiaus Lietuvos gyventojų, siūlome kitaip pasižiūrėti į darbo paieškos procesą. Pabandysiu Jums aprašyti keletą įdomių sprendimų kaip nestandartiškai atkreipti į save darbdavių dėmesį ir būti pastebėtam.

Šiuo metu yra daug knygų parašytų apie savęs motyvavimą, savęs kaip asmenybės kūrimą ir pasitikėjimo didinimą, taip pat ir visuomenė skatina žmogų tapti didžia asmenybe, savo srities žinovu ir geidžiamu darbuotoju savo darbdaviams, tokius žmones žino visi toje srityje dirbantys ir į juos lygiuojasi. Pabandykite į save, beieškantį darbo proceso dalyvį, pažvelgti lygiai taip kaip  įmonė (prekinis ženklas) žiūri į klientų paiešką?

Įmonė norėdama parduoti savo paslaugas ar prekes, visais atvejais turi apie jas pranešti potencialiam, būsimam pirkėjui, (kaip vienas garsus žmogus yra pasakęs: Jei manęs nėra internete, manęs nėra niekur.) Taigi prekės žinomumo didinimas yra vienas prioritetinių dalykų ant kurių sukasi didžioji dalis visų verslų. Taigi pagalvokite, kur yra reklamuojami visi populiariausi produktai kuriuos Tu perki? TV, radijas, spauda, lauko reklama, internetas, tai pagrindinės terpės reklamai, taigi jei ieškai darbo kodėl nepasinaudoti ir tau šiais informavimo apie save būdais? Brangu? Taip iš tiesų nepigu, bet ne internetas.

Internete turint išmonės galima tikrai nebrangiai suformuoti aplinkinių nuomonę apie save, galima visiškai nemokamai susikurti blog‘ą, galima nufilmuoti savo prisistatyma video kamera ir prisistatymą įkelti į youtube. (Šiuo būdu jau naudojasi užsienio gyventojai senokai, ir kai kurie, pasakydami video pranešimuose kažką įdomaus, užsidirba ir pinigų). Bet vien tik Blog‘o ar video neužteks nes reikės kad Jus kas nors pamatytų, todėl reikės reklamos, ir čia Jums gali padėti paslauga Google Adwords kurios dėka Jūsų blog‘ą ar video galės pamatyti potencialūs darbdaviai.

Lietuvoje yra ir kitų pavyzdžių, kaip žmonės pasinaudojė Google Adwords reklaminėmis kampanijomis bando parduoti automobilius ir kitokius daiktus, taip pat yra pavyzdžių kai žmonės sukūrę savo internetinę svetainę ieško sau žmonų ir t.t. taigi būkit išradingi ir Jus pastebės!

Autorius: Darbo rinka