Daugeliui žmonių yra be galo džiugu būti tikram, jog dabartiniais laikais idarbinimas būna kuo puikiausiai įmanomas netgi tuose taškuose, į kuriuos net pabandyti įkelti koją vos prieš keletą dešimtmečių buvo pakankamai sudėtingai įtikima. Svarbiausia, niekuomet nepamiršti, jog tam, kad idarbinimas tam tikroje darbo vietoje būtų visiškai sėkmingas, yra tiesiog privalu stengtis pasisemti kuo daugiau svarbių žinių, kurių produktyvus naudojimas atitinkamoje bendrovėje paverstų atitinkamą, naująjį kolektyvo narį asmeniu, kuris suteikia iš tiesų nemažai pagalbos visiems savo kolegoms. Be to, ne vienas šiuolaikinis žmogus sutinka, kad labai ryškiai gali pagelbėti ir puikiai veikiantis dabartinis internetinis tinklas, kuriame paprastai būna ganėtinai nesudėtinga surasti būtent tokių skelbimų, kurie konkrečiam asmeniui, pageidaujančiam įsidarbinti, yra patys aktualiausi. O kas gi nežino, jog tuomet, kai yra planuojamas idarbinimas, darbuotojo pakankamai anksti pateikiama paraiška būsimajam darbdaviui kartais netgi gali garantuoti jam pageidaujamą darbo vietą. Juk retas kuris darbdavys gali sau leisti gaišti daugelį dienų tol, kol tikrai gauna visą įmanomą informaciją apie savo būsimus kandidatus, trokštančius prisijungti prie tam tikros bendrovės veiklos. Ir, žinoma, tas pats paprastai galioja nepriklausomai nuo to, ar planuojamas idarbinimas Lietuvoje, ar kurioje nors užsienio šalyje.
Ypač dažnai greitis yra akcentuojamas tuomet, kai pageidauja įsidarbinti studentai. Juk šiems asmenims labai dažnai prireikia specifinių sąlygų, kurios nebūna itin dažnos, pavyzdžiui, idarbinimas puse etato kai kuriais atvejais tampa išskirtine sėkme tiems, kurie mokosi dieniniuose kursuose bei atlikti savo pareigas būna pajėgūs tik vakarais arba savaitgaliais. O juk įprastais atvejais daug dažnesni būna pasiūlymai dirbti pilnu etatu, su kuriais studentai nors ir galėtų kuo puikiausiai susitvarkyti, tačiau negali sau leisti priimti, nes privalo lankyti paskaitas. Paprastai lygiai tas pats galioja ir tuomet, kai dėl pačių įvairiausių priežasčių yra pageidaujamas idarbinimas Europoje, tačiau ne gimtojoje šalyje – Lietuvoje. Juk darbdaviai beveik visur dažniausiai rečiau nei įprastai susiduria su poreikiu pasamdyti žmogų, galintį atlikti jam skirtas pareigas tik nedidelę dalį pilno etato. Tuo tarpu galima rasti jokiu būdu ne vieną asmenį, kuriam dėl tam tikros situacijos, susiklosčiusios jo gyvenime, pavyksta dirbti tik keletą valandų per dieną ar tiesiog tik savaitgaliais. Apskritai, bet koks idarbinimas beveik visada reikalauja tam tikrų – didesnių ar mažesnių – pastangų, kurias pasitelkiant paprastai ir pavyksta abiems pusėms, kurios dalyvauja darbo sutartyje vėliau dar ilgai džiūgauti dėl savo labai gero pasirinkimo. Pavyzdžiui, tikriausiai niekas negalėtų prieštarauti, jog medicinos sritis visuomet reikalauja itin didelės atsakomybės dairantis tam tikrai įstaigai puikiai tinkančių kolegų. Juk tik profesionalių gydytoju idarbinimas dažnai lemia, ar žmonės, kurie jaučia tam tikrus, didesnius ar menkesnius negalavimus, būna visiškai pilnai išgydomi.
Taigi, kiekvienas asmuo, pageidaujantis įsidarbinti tose pareigose, kurios yra jo trokštamos, pirmiausia turėtų išsiaiškinti visas savo turimas realias galimybes, kuriomis remdamasis jis pajėgtų puikiai įvykdyti visus jam asmeniškai skiriamus pavedimus. Juk kas gi nežino, kad idarbinimas Lietuvoje beveik visada priklauso nuo abiejų pusių – būsimųjų darbuotojų bei darbdavių, kurių susitarimų dėka dažniausiai ir pavyksta daugiau ar mažiau sėkmingai pasiekti savo įstaigos, kurios labui yra dirbama, tikslus. Ir tik tuomet, kai geri tam tikros srities profesionalai būna įdarbinami būtent ten, kur jie dėl savo aukštos kompetencijos gali nemažai visiems pagelbėti, galima tik džiūgauti dėl visų jų pasiekimų. O atliktas atitinkamų žmonių idarbinimas dar ilgai išlieka puikiu pavyzdžiu tiems darbdaviams, kurie tam tikru metu taip pat iškyla būtinybė pasamdyti tokį asmenį, kuris vėliau pasižymėtų kaip žmogus, labai gerai išmanantis tam tikrų reiškinių sritį.